बेरोजगारी क्या है? परिभाषा, प्रकार और बेरोजगारी के कारण | Berojgari kise kahte hai

बेरोजगारी क्या है? बेरोजगारी शब्द उस स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश करता है लेकिन असफल होता है। इसे अर्थव्यवस्था की मजबूती के महत्वपूर्ण उपायों में से एक कहा जा रहा है। किसी देश की बेरोजगारी दर निर्धारित करने के लिए बेरोजगारी दर सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल की जाने वाली विधि है। इसे देश की श्रम शक्ति में शामिल कुल आबादी से बिना नौकरी वाले लोगों की संख्या को विभाजित करके पाया जा सकता है।

राष्ट्रीय और स्थानीय सरकारें अक्सर कुछ ऐसे लोगों को रोजगार के अवसर प्रदान करने का प्रयास करती हैं जो उनके द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं। आम तौर पर, व्यक्तियों के समूहों को केवल जीवित रहने के लिए पर्याप्त न्यूनतम वेतन पर काम मिलता है और उन्हें स्थायी नौकरियां खोजने के और अवसर मिलते हैं। ये प्रयास देश की अर्थव्यवस्था को बेहतर बनाने और समग्र बेरोजगारी दर को कम करने के लिए किए जाते हैं।

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बेरोजगारी को समझना

“बेरोजगारी” शब्द को अक्सर गलत समझा जाता है, क्योंकि इसमें वे लोग शामिल हैं जो छुट्टी मिलने के बाद नौकरी पर लौटने का इंतजार कर रहे हैं, फिर भी इसमें ऐसे व्यक्ति शामिल नहीं हैं जिन्होंने पिछले चार हफ्तों में नौकरी छोड़ने जैसे विभिन्न कारणों से काम की तलाश बंद कर दी है। उच्च शिक्षा, सेवानिवृत्ति, विकलांगता और व्यक्तिगत मुद्दों को आगे बढ़ाने के लिए काम करें। इसके अलावा जो लोग सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं लेकिन काम करना चाहते हैं उन्हें बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत नहीं किया गया है।

दिलचस्प बात यह है कि जिन लोगों ने पिछले चार हफ्तों में नौकरी की तलाश नहीं की है, लेकिन पिछले 12 महीनों में सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उन्हें “श्रम बल से सीमांत रूप से जुड़ा हुआ” श्रेणी में रखा गया है। इस श्रेणी में एक और श्रेणी है जिसे “हतोत्साहित श्रमिक” कहा जाता है, जो उन लोगों को संदर्भित करता है जिन्होंने नौकरी की तलाश छोड़ दी है।

ऊपर उल्लिखित श्रेणियां कभी-कभी भ्रम और बहस का कारण बनती हैं कि क्या बेरोजगारी दर पूरी तरह से बेरोजगार लोगों की वास्तविक संख्या का प्रतिनिधित्व करती है। पूर्ण समझ के लिए, किसी को “बेरोजगारी” शब्द को “रोजगार” के साथ जोड़ना चाहिए, जिसे श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) 16 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के रूप में वर्णित करता है, जिन्होंने हाल ही में पिछले सप्ताह में भुगतान या अन्यथा काम में घंटों लगाए हैं। स्वरोजगार के कारण.

बेरोजगारी के क्या कारण हो सकते हैं?

सामाजिक-आर्थिक व्यवस्था के कई अलग-अलग पहलू हैं जिन्हें बेरोजगारी के लिए दोषी ठहराया जा सकता है। कार्ल मार्क्स के अनुसार बेरोजगारी पूंजीवादी व्यवस्था का लक्षण है। उन्होंने तर्क दिया कि व्यवसायिक लोगों को उत्सुकता से गुलाम बनाने और कम वेतन पर काम करने के लिए बड़ी संख्या में बेरोजगार आबादी की आवश्यकता होती है।

बेरोजगारी के कारणों को विभिन्न श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है- घर्षणात्मक और संरचनात्मक।

घर्षणात्मक बेरोजगारी

घर्षणात्मक बेरोजगारी को उस परिदृश्य के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जब लोग बेहतर नौकरी की तलाश करना छोड़ देते हैं। घर्षणात्मक बेरोजगारी के मामले में, यह अधिक स्वैच्छिक है। स्वस्थ अर्थव्यवस्था में 3-4% का होना स्वाभाविक है।

संरचनात्मक रोजगार

संरचनात्मक रोजगार तब होता है जब लोगों का कौशल और आय अपेक्षाएं उपलब्ध नौकरियों से मेल नहीं खातीं।

बेरोजगारी की एक तीसरी श्रेणी भी है जिसे चक्रीय बेरोजगारी कहा जाता है। यह तब होता है जब नए लोग कार्यबल में प्रवेश करते हैं।

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बेरोजगारी के प्रकार

प्रतिरोधात्मक रोजगार:

  यह बाज़ार प्रक्रियाओं और सूचनाओं के आदान-प्रदान का एक स्वाभाविक परिणाम है, जो अक्सर महंगा हो सकता है। नए रोजगार ढूंढना, कंपनी द्वारा जारी आवश्यकताओं के अनुरूप व्यक्तियों को काम पर रखना और फिर उपयुक्त लोगों को संबंधित नौकरियां देने से अक्सर घर्षण बेरोजगारी होती है।

चक्रीय बेरोजगारी:

यह बेरोजगारी दर में आवधिक वृद्धि और गिरावट को संदर्भित करता है क्योंकि एक अर्थव्यवस्था विकास और घाटे से गुजरती है। मंदी के दौरान, बेरोजगारी दर बढ़ जाती है जबकि अर्थव्यवस्था मजबूत और स्थिर होने पर उनमें काफी गिरावट आती है।

संरचनात्मक बेरोजगारी:

यह नौकरियों की तकनीकी कौशल आवश्यकताओं में बदलाव के कारण आता है जो अक्सर समाज के विकास के साथ होता है। अक्सर, पुराने श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षित करने की तुलना में नए, प्रशिक्षित श्रमिकों को काम पर रखना आसान होता है, जिसके परिणामस्वरूप आम जनता के लिए रोजगार का नुकसान होता है।

संस्थागत बेरोजगारी:

बेरोजगारी के ये सामाजिक-आर्थिक कारण हैं, जिनमें शामिल हैं-

सरकारी नीतियां जैसे न्यूनतम वेतन, दमनकारी नौकरी लाइसेंसिंग कानून आदि।

नस्लीय, धार्मिक और अन्य आधारों पर श्रमिकों को काम पर रखने में भेदभाव।

श्रम बाज़ार संस्थाएँ उच्च संघीकरण को पसंद करती हैं।

दीर्घकालिक बेरोजगारी बनाम अल्पकालिक बेरोजगारी

बेरोजगारी जो 27 सप्ताह से अधिक समय तक बनी रहती है, भले ही व्यक्ति ने पिछले चार सप्ताह में रोजगार मांगा हो, दीर्घकालिक बेरोजगारी कहलाती है। इसके प्रभाव स्पष्ट कारणों से अल्पकालिक बेरोजगारी से कहीं अधिक खराब हैं, और इसके कुछ प्रभावों के रूप में निम्नलिखित का उल्लेख किया गया है।

• दीर्घकालिक बेरोजगारों में से लगभग 56% ने अपनी निवल संपत्ति में उल्लेखनीय कमी दर्ज की।
• वित्तीय समस्याएं ही दीर्घकालिक बेरोजगारी का एकमात्र प्रभाव नहीं हैं, क्योंकि ऐसी स्थिति में 46% लोगों ने तनावपूर्ण पारिवारिक रिश्तों का अनुभव किया है। यह आंकड़ा उन 39% प्रतिशत से अपेक्षाकृत अधिक है जो इतने लंबे समय से बेरोजगार नहीं थे।
• अन्य 43% दीर्घकालिक बेरोजगारों ने अपने कैरियर लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने की सूचना दी।
• अफसोस की बात है कि लंबी अवधि की बेरोजगारी के कारण इनमें से 38% व्यक्तियों ने अपना आत्म-सम्मान खो दिया और 24% ने पेशेवर मदद मांगी।

बेरोजगारी दूर करने के लिए क्या उपाय किये जा सकते हैं?

व्यावसायिक और वित्तीय बेरोजगारी का समाधान किया जा सकता है। जोसेफ को बेहतर वेतन दर पर अधिक लोगों को नियुक्त किया जा सकता है और विकास को बढ़ावा दिया जा सकता है।

बेरोजगारों के लिए अधिक काम और बेहतर आमिर समाधान की आवश्यकता है। बेरोजगार नौकरी दर को कम करने के लिए आधार स्तर से बदलाव की आवश्यकता है। बेरोजगारी एक बहुत गहरी समस्या है. एक ही वर्ग में बदलाव में कौशल प्रशिक्षण और शिक्षा शामिल है। विभिन्न क्षेत्रों के प्रति अधिक प्रोत्साहन से अधिक नौकरियाँ पैदा होने में मदद मिल सकती है और अर्थव्यवस्था के हिस्सों को और अधिक फलने-फूलने का मौका मिल सकता है।

बेरोजगारी के विभिन्न कारण क्या हैं?

बेरोजगारी के विभिन्न कारणों में शामिल हैं-

मांग योग्य कौशल का अभाव.

अधिकता या अवसरों का अभाव इसमें निरक्षरता, भाषा दक्षता, परिवहन, बच्चों की देखभाल के खर्च और बहुत कुछ शामिल हैं

कुशल नौकरियों की कमी. बदलते समय के साथ नौकरी की उपलब्धता दर भी बदल रही है। एआई के उपयोग के परिणामस्वरूप व्यवसाय अधिक विशिष्ट कौशल की तलाश में हैं।

रोजगार की कमी. अधिक नौकरियों की आवश्यकता के साथ, अधिक नियोक्ताओं और व्यवसायों की भी आवश्यकता है।

बेरोजगारी एक समस्या कैसे है?

बेरोजगारी एक समस्या है क्योंकि यह व्यक्तिगत से लेकर राष्ट्रीय स्तर तक गरीबी को जन्म देती है। गरीबी अनेक समस्याओं को जन्म देती है। यह लोगों को शिक्षित होने और अच्छा जीवन जीने पर कम और पैसा कमाने पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करता है। यह मुद्दा आगे चलकर शोषण और कम मज़दूरी को बढ़ावा देगा। देश के स्तर पर, इससे अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी एक देश कर्ज में डूब जाता है।

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अंतिम शब्द

बेरोज़गारी एक गंभीर सामाजिक और आर्थिक मुद्दा है जिसके परिणामस्वरूप हर चीज़ पर जबरदस्त प्रभाव पड़ता है लेकिन अक्सर इसे अनदेखा कर दिया जाता है। इसके कारणों को निर्धारित करने और इसे बेहतर तरीके से संबोधित करने के लिए बेरोजगारी का आकलन करने की एक मजबूत प्रणाली स्थापित की जानी चाहिए।